职业生涯发展与规划

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分类: 标签: Career Development

职业生涯发展与规划(第4版)
Career Development and Planning

作者:罗伯特·里尔登 译者:侯志瑾

《职业生涯发展与规划(第4版)/工商管理经典译丛》一书是美国佛罗里达州立大学生涯中心的四位教授多年工作的结晶,既有理论框架,又有实践操作方法;既便于授课教师使用,又有利于学生掌握相应的知识与技能用于实际工作。自2004年引进国内以来,深受读者的欢迎和好评。   全书共15章,分为3篇。第I篇(1~5章)论述认知信息加工的理论基础,以及这些理论在特定生涯情景中的实际应用,包括自我知识、职业知识和决策。第II篇(6~10章)提供生涯决策影响因素的多学科概括图,如经济趋势、组织文化、新工作方式和双生涯。第III篇(11~15章)从认知和多学科的视角,关注执行战略性生涯规划和求职的具体步骤,包括常见话题的考察,如面试、简历制作、沟通和工作适应。   第4版是新版,紧跟生涯领域的新研究,进行了及时的修订。包括:提供了关于职业和就业的新信息,修订描述了职业信息传递新系统的介绍(第3章)、就业研究(第7章)、工作方式(第9章)、工作与生活平衡(第10章)和网络发展(第12章),参考文献和链接也根据需要进行了更新。对书中过于晦涩或冗余的内容,做了适当的删减,涉及第2,3,5,6,8,10,11,14和15章。

ISBN 9787300227559
语言 中文
出版社 中国人民大学出版社
出版时间 2016年 4月
装帧 平装
定价 52.00元
页数 330
系列 工商管理经典译丛(新)

读后

属于常识和工具箱,从实用角度说适合大学到就业这段时间,但对职场后个人而言用处一般,为什么用这个工具和什么人适合用什么工具没说,基本不如分别读读人格心理学和发展心理学。

亮点

  1. 罗伊的职业选择公式:

    职业选择=S[(eE+bB+cC+)+(fF,mM)+(lL+aA) +(pP×gG×tT×iI)]

    S=性别 L=一般的学习和教育 E=总体经济状况 A=掌握的特定技能 B=家庭背景 P=生理特点 C=机遇 G=认知能力或特殊天赋 F=朋友,同伴群体 T=气质与个性 M=婚姻状况 I=兴趣与价值观

  2. Donald Super 舒伯的生活/生涯彩虹

    将一生的发展排的很清楚,也很震撼。

  3. 自我认知金字塔

CIP理论用下面的「信息加工模型」来表明生涯选择所涉及的各种成分。

自我认知过程