Career Development and Planning
作者：罗伯特·里尔登 译者：侯志瑾
《职业生涯发展与规划（第4版）/工商管理经典译丛》一书是美国佛罗里达州立大学生涯中心的四位教授多年工作的结晶，既有理论框架，又有实践操作方法；既便于授课教师使用，又有利于学生掌握相应的知识与技能用于实际工作。自2004年引进国内以来，深受读者的欢迎和好评。 全书共15章，分为3篇。第I篇（1～5章）论述认知信息加工的理论基础，以及这些理论在特定生涯情景中的实际应用，包括自我知识、职业知识和决策。第II篇（6～10章）提供生涯决策影响因素的多学科概括图，如经济趋势、组织文化、新工作方式和双生涯。第III篇（11～15章）从认知和多学科的视角，关注执行战略性生涯规划和求职的具体步骤，包括常见话题的考察，如面试、简历制作、沟通和工作适应。 第4版是新版，紧跟生涯领域的新研究，进行了及时的修订。包括：提供了关于职业和就业的新信息，修订描述了职业信息传递新系统的介绍（第3章）、就业研究（第7章）、工作方式（第9章）、工作与生活平衡（第10章）和网络发展（第12章），参考文献和链接也根据需要进行了更新。对书中过于晦涩或冗余的内容，做了适当的删减，涉及第2，3，5，6，8，10，11，14和15章。
| ISBN | 9787300227559 |
| 语言 | 中文 |
| 出版社 | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间 | 2016年 4月 |
| 装帧 | 平装 |
| 定价 | 52.00元 |
| 页数 | 330 |
| 系列 | 工商管理经典译丛（新） |
读后
属于常识和工具箱，从实用角度说适合大学到就业这段时间，但对职场后个人而言用处一般，为什么用这个工具和什么人适合用什么工具没说，基本不如分别读读人格心理学和发展心理学。
亮点
罗伊的职业选择公式：
职业选择=S[(eE+bB+cC+)+(fF,mM)+(lL+aA) +(pP×gG×tT×iI)]
S=性别 L=一般的学习和教育E=总体经济状况 A=掌握的特定技能B=家庭背景 P=生理特点C=机遇 G=认知能力或特殊天赋F=朋友，同伴群体 T=气质与个性M=婚姻状况 I=兴趣与价值观Donald Super 舒伯的生活/生涯彩虹
将一生的发展排的很清楚，也很震撼。
自我认知金字塔
CIP理论用下面的「信息加工模型」来表明生涯选择所涉及的各种成分。
